Conditions absolues :

- Disposer d'un contrat ferme d'embauche.

- Faire une demande aux autorités consulaires avant de partir. (Ambassade de France)

Les entreprises nipponnes (au Japon ou en France) acceptent de recevoir des visites d’étrangers pour se renseigner sur les possibilités et les procédures à accomplir avant de partir travailler pour Beautiful Land (C’est le petit patronyme que j’utilise ces temps-ci pour nommer l’archipel).

Protection Sociale/ Complémentaire santé et retraite :

Il n’y pas de convention entre les deux pays. Pour les expatriés, voir avec la CFE. Pour les personnes en contrat de droit Local, vous cotiserez pour le système nippon, mais vous pouvez toujours avoir une complémentaire (là aussi voir, soit avec la CFE, soit avec les institutionnels spécialistes de l’expatriation ; je pourrais en citer quelques uns, mais, travaillant indirectement pour l’un d’eux, je ne serais pas très objectif…).

Avant de partir :

S’assurer de maîtriser au moins l’Anglais ou le Japonais, plus l’une de ces deux langues partiellement. Exemple : Bilingue Français/Anglais, plus un niveau 3-kyu ou 2-kyu en japonais.

Préparer son départ et sa recherche d'emploi :

Un truc que mon professeur de commerce international m’avait donné : « les gens ne seront pas forcément prêt à vous aider, mais répondront volontiers à vos demandes de conseils. Cela montrera votre détermination et n’engagera pas la personne interrogée. »

Vous trouverez par ailleurs un tas d’informations à l’ambassade du Japon à Paris, au Jetro, ou au CFCE où l’annuaire des entreprises françaises au Japon est en accès libre, adresses utiles pour commencer à prospecter ou pour envoyer des candidatures spontanées.

Où trouver des offres d'emploi ? 

Les organismes français à l’étranger publient des bulletins Le trait d’union par l’Alliance Française, et autres publications des CCI et PEE. 

Le recrutement : 

Le CV :

Le CV japonais est très différent des formes françaises ou anglo-saxonnes. Il faut se procurer un formulaire en vente dans les papeteries, où sont mentionnés la formation, l’expérience, les hobbies, et la motivation. Selon les modèles de formulaires, l’état de santé, l’emploi des parents, le nombre de frères et sœurs peut également être demandé. Enfin, la photo est indispensable.

Le CV doit être très clair, largement détaillé, rédigé en anglais, ou en japonais (voir à la CCIFJ ou au Jetro pour avoir un modèle de CV employé par toutes les entreprises nippones), doit être accompagné d'une lettre manuscrite. Les informations concernant votre état civil très brèves.

Les informations doivent montrer votre détermination, tout en étant positif sur vos compétences sans pour autant faire preuve d’ambition à l’américaine (pardon pour le cliché). Les japonais privilégient le long terme et le dévouement. Votre engagement fera la différence.

L’entretien d’embauche : 

D’abord, attention à l’étiquette, c’est très important. Un bon costume et une bonne présentation sont de rigeur.

« Faire très attention à ne pas paraître prétentieux sur votre savoir-faire, ou exagérer vos compétences professionnelles. Leurs compétences professionnelles sont très larges, et les méthodes de recrutement solides et éprouvées. » (source: http://www.net-on-line.net)

À considérer: Les français ne sont pas toujours apprécié à l’étranger, surtout pour leur orgueil et le leur ‘je sais tout mieux que toi’, surtout en ce qui concerne le vin et la mode. Les japonais sont très ‘trendy’ et en connaissent long sur notre culture.

La diplomatie et la modestie sont les mots d’ordre. 

Pour les procédures d’embauche: 

A fournir à votre (futur) employeur: 

- copie de votre passeport,
- certificat médical,
- contrat de travail,
- extrait de casier judiciaire,
- extrait d'acte de naissance. 

Info Santé

Accès à l’eau potable à 100 % des ménages 

Médecins (90) : 1/584 habitant. 

La pollution dans les grandes villes, la chaleur peuvent être pénibles. Pour venir au Japon, aucun vaccin n'est obligatoire, mais un traitement antidiphtérique est conseillé. Toutefois prévoir de se prémunir contre le tétanos, la polio, l'hépatite B, l'encéphalite japonaise, le sida. 

Les médecins et pharmaciens ainsi que les hôpitaux sont nombreux. 

Numéros de téléphone utiles sur place : 

Japan Hotline (03) 3586-0110 (10h-14h) 

International Médical Information Centre (03) 3706-4243 (09h-17h) 

Grégoiresan